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皆さま、おはようございます。

今日の大阪は、肌寒いですね~

秋というより、冬みたいな感じです。

寒暖の差が激しいので、体調管理をしっかりしないといけませんね。

今日もがんばります!!!

 

さて、今日のテーマは

「有給の取得率をあげよう!!!」

です。

 

有給。

一般的には、入社半年後に年10日の休む権利がありますっていうのが

有給ですね。

 

労働基準法で定められていますので

全ての企業さんに、この有給制度はあるわけです。

 

ただ、制度はあっても

有給取得できているかというと

これは企業さんによって、様々ですね。

 

がっつり100%近く取得している企業さんもあれば

ほぼ取得できず・・・

ってところもあるのではないでしょうか。

 

働き方改革が、最近のテーマになっていますので

多くの企業さんでは、有給取得率をあげようと努力されています。

政府も2020年に、有給取得率を70%にしたいと目標を掲げております。

 

そのためには

今よりも、仕事のやり方や制度を改善して

有給をとって休んでも問題がない仕組みを作らないといけません。

 

昔は長時間労働が主流でしたが

今は短時間労働で、パフォーマンスを発揮することが良いわけです。

 

今まで有給をとることが難しかった企業さんが

いきなり有給を取得しようとしても、なかなかうまくいかないでしょうから

まずは、今の仕事の量ややり方を見直すことが大切なのですね!!!