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皆さま、おはようございます。

8月も最終日ですね~

昨日、今日と涼しくそろそろ夏も終わりなのでしょうか。

過ごしやすくて嬉しい感じです。

今日もがんばります!!!

 

さて、今日のテーマは

「適材適所での採用!!!」

です。

 

昨日、東京にて治療院業界に特化して

人材紹介をしている、ウィルワン社の松林さんが

わざわざ大阪まで来てくれました。

http://www.willone.co.jp/

 

いろいろ、情報交換もでき

楽しく有意義な時間となりました。

 

治療院業界は、超売り手市場の業界です。

働きたいって人より、求人のほうが圧倒的に多いですから

すべての求人に、なかなか対応できないのも事実でしょう。

 

求人倍率は知りませんが

おそらく5倍とか6倍とかあるんじゃないでしょうか・・・

 

そんな売り手市場の業界で

どんな風に人選ってしてるんですか?と伺ったところ

返ってきた答えが

「条件だけでなく、求職者の方が求めていること、長く働けるところを

しっかり見極めて人選します」

とのことでした。

 

求人が多いと

どうしても条件に眼がいきがちですが

しっかり社風とかどんな風に成長していけるのかを

しっかりお伝えされているということで

とても嬉しく、また共感できました。

 

昨今、働き方改革が叫ばれ

条件ばかりがクローズアップされます。

それはそれで大切なことですが

働く方にとっても、採用する側にとっても

長く働けることが一番ですね。

 

そのためには

適材適所で採用することが大切なんだな~と

改めて実感しました。