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皆さま、おはようございます。

今日で7月も終わりですね。

あっという間の1ヶ月だったように感じます。

7月も残り1日。

暑さに負けず、全力投球ですね!!!

 

さて、今日のテーマは

「未経験者の採用で大切なことは?」

です。

 

昨日のお昼、久しぶりに素麺が食べたくなり

素麺を購入し、作りました。

 

今年初の素麺

美味しかった~

 

昔から夏といったら素麺ってイメージがあります。

そんな素麺。

なんどとなく食べてきましたが

自身で作るのは初めてでした。

 

鍋にお湯入れて

素麺入れて

水で洗う

簡単なことですが

袋の後ろに説明がちゃんと載ってあり

安心でした。

 

未経験でも

やり方がわかりやすいと

安心して取り組むことができます。

 

今は人手不足。

なかなか思った方が採用できない・・・

ってケースも多いのではないでしょうか。

 

そういった中では

経験値が少ない、未経験の方でも

ポテンシャルが高い方を採用するケースも

あるでしょう。

 

今後は、ますます未経験の方の採用って

増えていくものと思われます。

 

未経験の方は

ポテンシャルは高いですが

経験はないので、やり方はしらんって方が大半です。

 

そんなときに

しっかり教える時間があれば別ですが

なかなか一から十まで教えるっていうのも

時間的にもきびしいかもしれません。

 

そんなときに

やり方が理解できるマニュアルって

大切ですね。

 

マニュアルを用意しようと思ったら

どんなことで新人さんがつまづき

どんな助けが必要なのか。

それを明確にすることからですね。

 

人は

知識を入れ、経験することで成長します。

ポテンシャルが高い方なら、経験を積めばより大きく成長するでしょう。

 

今後、ますます採用は難しくなります。

だからこそ、採用基準の緩和も必要になってくるのですね!!!